表1：成功的5层含义
| 基本含义 | 含义内容 | 结 果 |
| 有预期目标 | 必定有一个预期的目标 | 否则成功就会说不清楚 |
| 不同的人的预期目标不同 | 每个人对成功的要求标准不同 | |
| 同一个人不同时期的目标也不同 | 因此成功的内容或其显示的含义亦随之改变 | |
| 必须达成预期目标 | 预期的目标达成了，才算是成功；没有达成，就是不成功 | 成功与否很容易确定 |
| 标准因人而异 | 成功有明显的个性化特征，人们常常为成功是什么而争得面红耳赤，其实，这只是各自的标准不同而已 | 标准因人而异 |
| 一般情况下，人们常常会按照自己的标准或目标来衡量别人的成功。但实际上，成功没有绝对的判定标准，因为各自判别正确与否的标准各不相同。不过，我们还得有自己的标准 | 没有自己的成功标准只会盲从他人，在社会大潮中随波逐流 | |
| 每个人都应该知道，这个世界上还有与自己不一样的他人的标准，不能强求他人的标准和自己的一致 | 不明白这点，我们就无法理解他人、理解社会 | |
| 成功是个中性概念 | 成功与否的标准是人们设定的预期目标。因此，好人、坏人都可能成功，正义之师可能打败仗，不义之师也可能打胜仗 | 不要有胜者为王败者为寇的想法，那样过于片面 |
| 成功是有数学概念的 | 目标应该能被量化。如更上一层楼、跃上新台阶等不是目标，只是个想法，因为它们是没有量化的目标，不知何时能够实现 | 没有量化的目标很难实现，因为不知道终点在哪里 |
本文摘自领袖的风采课程研发创始人易发久老师著作《领袖的风采-企业家从优秀到卓越的9重洗礼》