工具：制定目标的SMART原则
S：Specific，目标必须是具体的；
M：Measurable，目标必须是可以衡量的；
A：Attainable，目标必须是可以达到的；
R：Relevant，目标必须和其他目标具有相关性；
T：Time-based，目标必须具有明确的截至期限。
将这5个条件再做简化，就可得到2个核心条件，即必须量化和有明确时间限制。
1、必须量化。
所谓量化，最直接的表现就是数字化、指标化。所以，如果目标能用数字来表达，那就一定用精确的数字来描述。量化的另一个表现就是形态指标化。如果目标不能直接用某个数字来描述，则必须进一步分解，将其表现形态全部用数字化指标来补充描述。
2、有明确时间限制。
任何目标都必须限定在一定时间内完成，而且这个限定时间应该具体到某年某月，甚至到某日某时某分。没有限定时间的目标，即使量化得再好，也可能会使目标实现之日变得遥遥无期。
3、如何避免订立目标时的常见错误
在订立目标时，我们常在不知不觉中犯4个错误，如表2所示。
思考一下，你订立目标时，是否存在以上常见的错误？如果是，那么请你重新设定一下目标。
本文摘自领袖的风采课程研发创始人易发久老师著作《领袖的风采-企业家从优秀到卓越的9重洗礼》