1、能支配企业全体员工的思维方式并规范其行为；
2、是长期积淀的而不是突然产生的；
3、是有意识培育的而不是自发产生的。
每家企业都有自己的价值观。例如，英特尔公司在中国的核心价值观是和中国共同成长，主要体现在：①与中国的学校合作，以推动中国教育创新为核心理念；至2011年，英特尔公司未来教育项目在中国培训的教师总数将达到170万名；资助国内高校的100余个联合研究项目，并帮助100所国内高校建立实验室。②英特尔公司也与“建设新农村”活动找到了最佳结合点，英特尔董事会主席克瑞格·贝瑞特博士曾到河南省许昌市鄂陵县姚家村姚树新家进行考察。③推动中国经济发展，帮助中国由“中国制造”转向“中国创造”，是“和中国共同成长”战略方针的重要组成部分。④英特尔公司在中国提出了“服务社区，共创和谐社会”的观念。
总的来说，企业价值观是企业文化的核心，是把所有员工联系到一起的精神纽带，是企业生存、发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。
本文摘自领袖的风采课程研发创始人易发久老师著作《领袖的风采-企业家从优秀到卓越的9重洗礼》