的确，人作为一个个体，需要满足自己的衣食住行，需要供养家庭、抚养子女、赡养老人，需要一定的物质享受和精神享受，而这一切，都需要通过从外界获取来实现。所以，从员工的角度考虑，把他当成一个自然人，则其追求个人利益的动机就应该得到理解。而且，如果一个人想合法地得到收入，就必须通过努力来实现，这就客观上提高了其创造的价值，对企业和社会都有利。所以，鼓励员工追求合法、合理的个人利益，不但可行，而且必要。
本文摘自领袖的风采课程研发创始人易发久老师著作《领袖的风采-企业家从优秀到卓越的9重洗礼》
本文摘自领袖的风采课程研发创始人易发久老师著作《领袖的风采-企业家从优秀到卓越的9重洗礼》