团队合作常作为口号被许多管理者挂在嘴边。然而企业中的很多团队却是徒有其形而无其实的空架子，内部矛盾重重、各自为政，根本无战斗力可言。解决这些问题的根本途径就是发挥团队精神，建立群体共识，以提升工作效率。
如果一名企业家在带领团队时没有建立团队共识，导致团队成员各怀心思、各打各的算盘，又怎能做到精诚团结？如果董事长的决定总经理不完全接受，总经理的决定各部门经理又各有不同的解读，那么这个组织犹如一盘散沙。只有建立了团队共识，才有可能保证每一名团队成员的行为一致。
本文摘自领袖的风采课程研发创始人易发久老师著作《领袖的风采-企业家从优秀到卓越的9重洗礼》