Insight
2022-06-19
目标在团队组建过程中具有特殊的价值。首先，目标是一种有效的激励因素。是团队克服困难，取得胜利的动力。如果一个人看清了团队的未来发展目标，并认为随着团队目标的实现，...
2022-06-18
树立正确的团队理念 表 1-1 树立正确的团队理念 理念 表现 分析 凝聚力 拥有正确团队理念的成员相信他们处在一个命运共同体中，共享收益，共担风险 团队工作，是作为一个团队而不...
2022-06-17
影响力是领导者的核心能力，提升领导者的影响力对加强领导者的能力建设具有核心作用。领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使组织成员凝聚在自己周围。 一、什么...
2022-06-16
领导者的亲和力体现在他和追随者之间保持一种默契的合作关系，既有领导者之风范，又有公信力和号召力。 亲和力是指在人与人相处时所表现的亲近行为的动力水平和能力。领导者的...
2022-06-15
是否有容人之量、容事之量决定一个领导者能否充分的发挥其识别人才、管理人才、协调沟通的能力。宽容是一种包容的心态，更重要的是一种知人善任的能力。 在唐代有这么一个关于...
2022-06-14
作为企业领导者，自身素质和能力的修炼和提高是很重要的。而在素质和能力方面，心态，或者称之为心理状况，是重要的决定因素。在一个组织当中，领导者作为一个灵魂人物，他的...
2022-06-13
企业领导的决断力是指企业的领导者决策者快速判断、快速反应、快速决策、快速行动及快速修正的综合能力。它是企业领导力的主要组成部分。 一匹马肚子饿得咕咕叫，于是它到处寻...
2022-06-12
美国《财富》杂志指出:未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。壳牌石油公司企划总监德格认为:唯一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。 学...
2022-06-11
一个具有领导才能的人才，应能领导一个集体以取得最佳成果，懂得如何激发周围人的热情，令他们团结一心、协调合作，在工作中最好地发挥个人及集体的作用。 1、什么是组织能力...
2022-06-10
一个成功的企业领导人，不但善于激励自己，还要善于激励别人。既善于激励自己又善于激励别人的人，才能成为最成功的经理人。 1、领导者的自我激励 所谓自我激励，是指振奋精神...
